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我国为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战

作者:佚名 发布时间:2018-12-13
我国为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利

战争关乎国家的命运,战争关乎人民的存亡。一支强大的人民军队,无疑是压倒一切邪恶的正义力量。

在朱日和沙场,我们看到了一支经过习主席亲自改革锻造的浴火重生、全面重塑的新型人民军队。

这是一支听党指挥,作风优良,可以承载人民重托,能够支撑民族复兴的英雄军队。这是一支有能力战胜一切来犯之敌,更有能力保卫我们建设成果的英雄军队。

本报讯 佘正斌、特约记者杨瑞明报道:6月下旬,武警海南省总队某训练基地硝烟弥漫,近百名校尉军官投入山地越野、对抗演练等10多个实战化课目的考核。该总队领导介绍说,此次考核的成绩,将作为选拔任用干部的重要依据。

该总队党委按照能打仗、打胜仗的要求坚持用战斗力标准选人用人,依据上级有关政策,研究出台《营以下干部考评实施细则》《团级干部考评实施办法》和《后备干部推荐办法》等文件,明确规定选拔任用干部必考军事,军事素质不合格的一律“一票否决”。他们根据不同级别和岗位,全方位综合选拔干部:基层突出一线“作战”能力,机关强调指挥协调能力;司政干部注重指技合一,后勤干部强化保障技能;营以下干部要求军政兼通、一专多能,营以上干部突出综合指挥素质。

与此同时,该总队还注重在执勤处突、抢险救灾等重大任务中对干部进行考评,并将考评成绩纳入到干部综合考评范围内,建立不同层次的考核评估体系、数据库和干部素质档案库,并适时将干部考核的成绩公布到局域网上,接受群众监督。

“谁谋打仗、善打仗,具备了带领部队打胜仗的本领,我们就提拔谁、重用谁!”今年年初,在该总队干部调整宣布命令大会上,总队领导的话掷地有声。去年年底的后备干部选拔中,15名在年度军事训练考核中成绩靠后的干部被“淘汰出局”。今年年初,在总队机关干部选拔考核中,3名军事训练成绩不达标的基层干部未被录用。与之形成鲜明对比的是,一批“打仗型”干部通过全方位考评,走上一线重要岗位。

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